Sueños caen y pesadillas nacen: ¿65 horas semanales?

Cuando tenía quince años no podía evitar pensar que había tenido mucha suerte al nacer en España en estos tiempos. Momento en el que vivimos en una democracia, estábamos en auge económico, con bonitas perspectivas laborales de futuro y la ilusión de la compra de una bonita casa en la que vivir y disfrutar las idas y venidas de la felicidad cotidiana.

Esos años estaban llenos de bellos sueños de futuro y la certeza de que podría tener una vida acomodada y placentera en la que envejecer pensando que tanta estabilidad quizá pudiera resultar un tanto aburrida, pero que los viajes anuales que realicé para conocer el resto del mundo habían sido algo cuya experiencia me había llenado espiritualmente.

Hoy en día, siete años después, miro atrás asombrada de cómo han cambiado las cosas, de mi inocencia y de la facilidad que tiene el ser humano de empeorar la situación.

Veo mi futuro negro, con una "desaceleración" de la economía que trae consigo la subida exagerada de los precios mientras los sueldos se mantienen inamovibles, el encarecimiento de la energía y los alimentos, la imposibilidad de cumplir el derecho a una vivienda propia, el aumento del paro, de la criminalidad y de la desgracia humana. Me temo, además, que no soy la única.

Sin embargo, la gota que colma el vaso es la genial propuesta de la UE solicitando el cambio de las 48 horas semanales máximas a unas 65. Petición que ha dejado a media Europa helada y a la otra mitad ansiosa por que se produzca el cambio (Alemania, Reino Unido, Austria y algunos dementes más).

Lo que más me fastidia de este tema es que, estando como estamos en una sociedad del bienestar, se quieran realizar medidas que tan sólo benefician a una minoría de propietarios y que esclavizan al trabajador para:

• Ahorro de las empresas en el pago de las horas extras (en las que se suele cobrar más que por hora trabajada dentro del propio horario laboral).
• Ahorro de las empresas en gastos de contratación de los empleados que hacen falta cuando las jornadas son de 48 horas semanales, ya que actualmente se recurre a otros empleados para hacer las 17 horas que se les piensa añadir a los pobres desgraciados que ya trabajan.

Me intentan tranquilizar diciendo que este cambio de máximos es voluntario, que simplemente da la posibilidad de que trabajadores y jefes entren en un consenso acerca de lo que han de trabajar por semana, que se podrá seguir trabajando menos de esas horas (es un máximo, no un mínimo) y que será voluntario (es decir, si no quieres trabajar tanto no aceptes el contrato).

Pueden decir misa porque si el paro está acentuado y tan sólo me ofrecen trabajos con ese horario abusivo... ¿Qué hago? ¿Me niego? Comer es una mala costumbre.

Otro punto negativo de esta medida es que aumenta el paro al precisarse menos trabajadores, por lo tanto disminuye la capacidad adquisitiva de la sociedad y... ¡Sorpresa! ¡Se acentúa la "desaceleración" económica!


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